目前，公司正在籌建全資子公司，注冊資本1000萬元，注冊地為南寧市賓陽縣?，F(xiàn)根據(jù)賓陽縣子公司的經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

（一）公司副總經(jīng)理1名（工作地：賓陽縣）；

（二）綜合部職員1-2名（工作地：賓陽縣）；

（三）財務(wù)部職員2名（工作地：賓陽縣）；

（四）采購部職員2-3名（工作地：賓陽縣）；

（五）品控倉管部職員1-2名（工作地：賓陽縣）；

（六）檢測中心檢測員2名（工作地：賓陽縣）。

二、招聘原則

遵循面向社會，公開、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔自律，作風正派，職業(yè)信譽好；

3.符合招聘職位要求的年齡、學歷、經(jīng)歷以及工作能力等條件；

4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對象：

1.受過刑事處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.涉嫌違紀違法正接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.被開除黨籍、公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

四、崗位職責及任職資格

（一）公司副總經(jīng)理

1.工作職責：協(xié)助公司董事、總經(jīng)理工作，主持集采集配公司日常經(jīng)營管理，食品安全管理；負責項目年度經(jīng)營計劃編制與落地，達成營收、利潤、服務(wù)質(zhì)量等核心指標；拓展市場、開發(fā)增值服務(wù)，培育新的利潤增長點；負責和組織公司整體營運規(guī)劃、資源整合、渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；組建專業(yè)化服務(wù)團隊。

2.任職資格：

（1）年齡50歲以下（經(jīng)驗豐富或綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬學歷和年齡條件），大專及以上學歷，5年以上從事餐飲服務(wù)、食材配送服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉食材采購、倉儲、配送、檢測等各環(huán)節(jié)的運作管理。具有營養(yǎng)師、食品安全總監(jiān)、食品安全管理員等資格證書優(yōu)先；有獨立項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備食品安全風險點分析能力和把控能力；

（3）具有優(yōu)秀的溝通能力、前瞻性和決策能力，敏銳的市場洞察能力和較強的市場開拓能力。

3.職位薪資：6000-7000元。

（二）綜合部職員（1-2名）

1.工作職責：負責公司日常行政事務(wù)工作，具體負責收發(fā)文、請款流程、信訪、檔案管理、用章管理、日常督辦、人事勞資管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)保障、考勤管理、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理以及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、45周歲以下；

（2）有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉辦公軟件操作（Word、Excel、PPT等）；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識；工作責任心強、工作細致，能吃苦耐勞，認真對待工作、待人接物禮貌得體；能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

3.職位薪資：3000-4000元。

（三）財務(wù)部職員（會計崗1名、出納崗1名）

1.工作職責：會計崗負責會計業(yè)務(wù)稽核、審計、稅務(wù)、記賬等工作，組織編制財務(wù)計劃、會計核算、財務(wù)報表、預結(jié)算等，配合領(lǐng)導做好資金調(diào)配和使用工作，正確計算收入、費用、成本等，協(xié)助經(jīng)營管理工作。出納崗負責出納工作，辦理銀行業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等，以及領(lǐng)導交辦的其它機動工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專及以上學歷，財務(wù)專業(yè)，50周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

（2）熟悉會計法規(guī)和稅法，熟悉會計報表的處理；負責與銀行、稅務(wù)和工商等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

（3）熟練財務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；

（4）組織日常財務(wù)核算、計劃、成本控制工作；

（5）具有較強的成本把控意識，編制預算計劃等事務(wù)；

（6）具有良好的學習能力、獨立的財務(wù)分析能力，工作細致負責，具有良好的職業(yè)道德。

3.職位薪資：3800-4800元。

（四）采購部職員（2-3名）

1.工作職責：

負責開展供應(yīng)商遴選、開發(fā)、選擇、管理、評價工作，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫；定期開展食材詢價、定價工作，規(guī)范和監(jiān)督供應(yīng)商，降低采購成本、保障采購質(zhì)量，以及領(lǐng)導交辦的其它機動工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專及以上學歷，食品類、市場營銷類、物流管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉了解農(nóng)副產(chǎn)品，有食材采購、超市農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)貿(mào)市場工作、物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（2）熟練使用辦公自動化軟件；

（3）有C1駕照，開車熟練；

（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)及談判能力、抗壓能力、獨立處理問題的能力，能妥善處理供應(yīng)商之間的問題。

（5）積極耐勞、責任心強，具有合作和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)助能力，能夠與團隊有效合作，服從上級領(lǐng)導工作安排。

3.職位薪資：3500-4500元。

（五）品控倉管部職員（1-2名）

1.工作職責：負責食材收貨入庫、分揀、配送、倉儲等相關(guān)工作，包含對分揀員、倉管員、司機的人員管理及配送車輛管理工作。

2.任職資格：

（1）全日制大專及以上學歷，食品類、市場營銷、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45周歲以下（經(jīng)驗豐富或綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬學歷和年齡條件）；

（2）有倉庫管理操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能，熟悉電腦辦公軟件操作；

（3）積極耐勞、責任心強，具有合作和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)助能力，能夠與團隊有效合作，服從上級領(lǐng)導工作安排。

3.職位薪資：4000-5000元。

（六）檢測中心檢測員（2名）

1.工作職責：

負責對采購食材進行全品類抽樣檢測并及時出具檢測報告及反饋異常情況；監(jiān)控索證索票工作；負責對實驗室儀器進行養(yǎng)護及試劑的管理等工作；負責上傳相關(guān)檢測報告、檢疫證等證明材料到報告微云系統(tǒng)平臺；負責監(jiān)管系統(tǒng)當日訂單產(chǎn)品供應(yīng)商提供貨品質(zhì)量品控的管理等工作。

食品安全檢測員因業(yè)務(wù)實際需要，雙休日及法定節(jié)假日需要不定期輪崗值班。

2.任職資格：

（1）全日制大專及以上學歷，食品科學、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45周歲以下；

（2）吃苦耐勞，能接受長期上夜班（凌晨），具有良好語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉使用辦公軟件；

（3）熟悉食品檢測工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉廣西食品安全追溯及智慧監(jiān)管平臺“桂食安”系統(tǒng)，熟悉農(nóng)殘、獸殘等檢測項目檢測標準，具備儀器操作及報告撰寫能力；

（4）持有食品檢驗培訓證明、食品安全總監(jiān)、食品安全管理員等相關(guān)證書或資質(zhì)者優(yōu)先。

3.職位薪資：3500-4500元。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年9月6日至2025年9月10日

2.報名方式：采取郵件報名的方式，報名郵箱：qzbhgyl@163.com，咨詢電話：0777-3897311（李女士）；報名時需提交以下資料：

（1）下載填寫《應(yīng)聘登記表》；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》；海外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應(yīng)聘登記表》原文件、掃描件（個人承諾欄需手動簽名）及其他材料壓縮為一個文件，命名為“姓名－應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名－應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作業(yè)績表現(xiàn)、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

（四）考察

按照面試成績，確定進入考察范圍人員名單，組織實地考察、查閱個人檔案等方式進行。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動放棄。

（五）體檢

自行到具有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在欽州市濱海新城投資集團有限公司網(wǎng)站、欽州市濱海供應(yīng)鏈有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、工資及福利待遇

（一）實行基本工資薪酬制度。實行勞動合同制，試用期2個月（試用期工資按基本工資80%發(fā)放），試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）工作期間購買五險一金，享受雙休日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日（檢測員特殊崗位輪班調(diào)休）以及公司職工的年度福利體檢、工會福利等職工福利待遇。

七、有關(guān)說明

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴重違紀違規(guī)行為，但原單位或其上級主管的紀委監(jiān)察部門（司法機關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權(quán)單方解除勞動合同。

（二）所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還。

（三）本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（四）本公告由公司招聘工作領(lǐng)導小組解釋。

附件：《應(yīng)聘登記表》